您是一位希望成为社会上富有成效的成员的睁大眼睛的应届毕业生吗？或者，也许您是做出了错误的职业选择而现在想重新开始的人？这将是一段艰难的旅程，因为你只限于你的学位、技能和经验水平，对吧？

错误的！有时这样的想法可能是正确的，但现在不是了。我们处在一个学历、技能、经验和位置不再重要的时代。

唯一的限制是你自己，我们即将打破许多人仍然持有的关于职业生涯的这些概念——这些概念曾经是正确的，但现在不再是了。开始吧。

1. 事业&薪水总是从底层做起

每个人都必须开始并满足于获得最低工资，对吗？这是每个在任何行业开始职业生涯的人的标准。如果你在不同的领域有多年的经验并不重要，如果你进入一个新的领域，“薪酬取决于经验”这句话总是写在细则上。

请注意，在这种情况下，经验是在该领域工作的年数加上实际工作技能的模糊组合。当然，这是真的，在特定领域拥有多年经验意味着你更熟练。或者是吗？至少在几十年前，这是真的。

不再。如今，即使没有实际工作经验，你也可以花一个月到半年的时间从​​头开始完善自己的 Web 或移动应用程序开发技能，但仍然能找到一份薪水是你预期收入两倍或三倍的工作。这意味着您不必再从头开始。

从底层开始向上爬是一个古老的概念，它不再适用——至少在非公司环境中。在当今熙熙攘攘的创业环境中，你不必从入门级职位开始，也不必从事你职业中薪水最低的工作。地位不重要，技能才重要。没有官僚主义，没有办公室政治。

年数不再重要，最重要的是你的技能。前往RemoteOK，亲自看看那里发布的工作是否适合您的技能——通常年薪从 20,000 美元到 100,000 美元不等，具体取决于级别。但是你明白了——这完全取决于你能提供什么技能，而不是年限。

2.大公司意味着更好的机会

我的梦想是早上醒来，穿上西装，打上领带，在一家大公司顶层的角落办公室里工作。今天我穿着睡衣写这篇文章，我是世上最幸福的人。但我离题了。

为大公司工作意味着有很大的成长空间，很多发现的机会，对吧？从逻辑上讲，这是应该的，因为大公司有资源去做。但这与事实相去甚远。

当你在一家大公司，一家价值数十亿美元的跨国公司工作时，增长空间非常小。每个职位都已满，您不能指望在短短一年、两年或三年内获得晋升，这仅仅是因为担任您可能垂涎的职位的人本身已经在那里工作了几年甚至几十年。

但当然我并不是说没有任何增长的机会，我只是想说它明显慢了很多。

现在考虑一下，如果你为一家快速指数增长的初创公司工作，并且如果你是它的第一批员工之一，那不就意味着你会随着他们的成长而被推上顶峰吗？

在这一点上，为什么不立志成为一个值得成为初创公司联合创始人的人呢？

3. 最好的工作只能在你的利基中找到

并非只有应届毕业生陷入这个误区，即使是有多年经验的人也不知何故陷入了这种认为他们应该只在自己的利基、行业或学位范围内工作的想法。

举个例子，我认识三位从事网页设计和开发的注册护士。我学的是信息技术，但在这里我正在为博客写文章，同时兼职营销顾问。

许多人会说，在不同的领域工作是一种浪费，因为他们花了数年时间研究其他东西，因此他们花了几个月到几年的时间寻找他们的“梦想工作”。

你应该根据你在大学期间学习的东西或你的工作经验来工作的想法只会将你隔离在一个你所知道的非常小的世界中。正如我上面所说，重要的是你的技能和学习意愿，而不是你在不同行业的学位或实际经验。

4. 万事通不好，你应该成为万事通

只掌握一项交易将是你的葬礼。所谓“万事通，万事俱备”，是指一个人在很多方面都有用，但也只是在基础层面上有用，这也意味着与某个领域的专家相比，他的成长空间很小或技能。

这是真的。在一件事上做到最好意味着企业会希望您站在他们这边。比如说，编程。许多软件公司都希望您加入他们的团队，这绝对没问题。

但是，谁说您不能精通多个行业？如果你认为这是不可能的，那么你已经谴责自己不能成为一个人。

在当今快节奏的环境中，那些技能足够流畅的人比那些只知道一件事的人更受重视。如果您了解网页设计和开发、市场营销、销售以及其他捆绑包，那么是什么阻止了一家网络初创公司与您联系——您知道一切是如何运作的？

另请阅读： 万事通与。Master Of One：一个设计师的视角

5.超越是好的

当你为一家公司工作并全身心投入，甚至每周花几个小时在正常工作时间外工作，把工作带回家，休息日和假期，这会让你成为一个热爱公司的团队成员，对吧？这是真的，至少对你来说是这样。

事实是，你只是在伤害自己。几个月前，我写了一篇题为为什么 你应该避免过度劳累的文章，概述了为什么会这样。总结一下：

• 如果你今天停止工作，没有人会死。这是真的。你明天总是可以继续工作。到了时间就打卡下班，去见朋友，给父母打电话，遛狗，看电影，放松一下。反正这是你的生活。
• 您工作的公司是一家企业。这不是你的家人，绝对不是你的朋友。它只关心钱，不管他们告诉你多少他们关心你。最后，他们不从你身上赚到钱，你就会被唾弃。
• 最终，您是一种消耗性资源。确实有数以百万计的人在找工作，如果这意味着他们可以省钱，您的公司将不会三思而后行地替换您或解雇您。

日本人尤其不擅长这种过度劳累的文化。当然，这是它的一种极端形式，但你明白了。你为自己工作，而不是为公司工作。记住这一点。

结束

世界瞬息万变，工作方式也在迅速变化。多年前的真实情况在今天已不再特别适用。您不必再遵循游戏的“规则”，您可以跳过线路，为自己构建一些东西，进行实验，然后做您想做的事。唯一的限制是您自己。