我的问题专门针对科技行业和软件工程师职位。我是一家大型顶级科技公司的高级 IC，被解雇了。我正在寻找工作，有时甚至申请低于我目前级别的职位。在技术面试中，第一个被问到的问题之一就是你为什么感兴趣？如果职位低于我目前的水平，这个问题会变得更加困难。在我的处境下，回答这个问题的最佳方式是什么？如果我告诉他们我被解雇了，那么可以说我已经亮出了底牌。
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最佳答案
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如果你在科技行业工作，那么你应该知道裁员是常见且正常的现象。你只需告诉面试官你被解雇了。没有一个头脑正常的人会评判你，因为裁员是无故非自愿解雇。你没有辞职。你没有被解雇。你会展示哪些“底牌”，而其他同样被解雇的人不会展示这些“底牌”？
作为“高级 IC”，不要想太多！在找工作时花点时间照顾自己。如果可以，请休息一段时间，放松身心，为下一步做好准备。
祝你好运。
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wrt 卡片关注的是薪酬谈判。如果我没有被解雇，我会用我目前的薪酬进行谈判。现在我该谈判什么？
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9@YanliangQiao 你愿意长期接受的薪酬。不要以你不满意的薪水低价竞标。
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1@Questor 或者其他雇主可能会支付的实际薪水（如果 OP 之前得到了特别优厚的报酬，那么这个薪水可能低于他们真正满意的薪水）。
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这里有一些你可以采取的选项，这些选项严格来说并不是撒谎（不要撒谎……）但会改变观点。
如果 IC 是“个人贡献者”的意思，那么人们就会合理地认为，这意味着你类似于专家或承包商（某种程度上），在这种情况下，你会说这样的话：
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你正在从事的项目已经结束，你正在寻找其他机会（如果有必要，你可以说该项目已被取消，因此你的专业技能不再需要=被解雇）
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你说你被解雇了——我的理解是，解雇和裁员是一样的，所以你可以说你自愿裁员是为了寻求不同的挑战
然而！！！
被解雇不再像过去那样具有负面耻辱感。从历史上看，只有当员工素质不高时，才会被解雇 – 但这种情况越来越少 – 优秀员工被解雇是因为业务需求发生变化。
因此，尽管存在上述情况，我还是要敦促你，要坦率地承认你被解雇了，因为这并不是什么耻辱。
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12优秀员工被解雇是因为业务需求发生变化——或者因为高层管理层做出了错误的决定。
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6@gerrit——没错，但我们在采访中不会大声说出那部分🤣
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要回答这个具体的问题，你需要一点公司用语。
类似于：
在我上一家公司，我的职位在内部重组期间被取消了。现在我正在花时间寻找一个符合我长期目标的新职位，我觉得您提供的职位很适合我。
正如其他人所说，如今被解雇并不罕见，而且这没什么不好。我是在被解雇后找到现在这份工作的，在新招聘的十几个人中，超过一半的人都是在上一份工作中被裁员的。
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“你为什么感兴趣”这个问题可以理解为“你为什么对这个特定职位感兴趣”，而不是“你为什么想要一份工作”。
答案多种多样，从听说过工作环境的好评，到职位中某些吸引你注意的地方。归根结底，我们工作都是为了赚钱，但这并不是“你为什么想在这里工作”这个问题的答案。
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我认为你是对的，我认为这有点像一种礼仪舞蹈；面试官可能还想知道你是否足够关心了解公司和部门实际上在做什么，他们的特长是什么，他们在市场中的定位（蓝筹股还是初创公司，本地还是全球等），以及因此用你自己的话来说你是否适合这个职位。
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