假设你刚刚入职，恭喜你！您可能对面试或在工作中有一些紧迫的问题，这些问题您似乎无法找到答案，要么是因为您没有问对人，要么是因为他们没有告诉您全部真相.
我不是专业的招聘人员，但我不确定他们是否也能帮助您解决问题。毕竟，他们对客户即公司负有义务。但请耐心等待，我们将探讨刚接触工作环境的个人所面临的常见困境。
老实说，你可能在这里找不到答案，因为我们每个人都有自己的一系列问题。但是，您也许可以从这篇文章中学到一些东西，做出正确决定所需的影响力，或者至少是您以后不太可能后悔的那种影响力。
作为新员工，您可能会遇到以下五个困境。
1.谈判你的薪水
让我们从获得第一份工作之前开始：在面试桌上。在第一份工作的面试中要谈论的更具挑战性的事情之一是薪资范围。尽管你相信自己的价值，但公司对他们愿意付给你多少钱有另一套信念。这通常与他们手头的预算一致。
找到范围
有些公司提供的服务比其他公司多，有些公司更愿意利用这个街区的新人。通过一些挖掘，您将能够找到理想的范围。
接下来，找到您愿意为之付出代价的金额。然后，在仍然保持在范围内的情况下要求该总和（或更高）。如何？通过礼貌地询问。为了清除空气，您还应该看看它们必须提供的好处。
虽然薪水可能微薄，但您可能会得到合理的加班费、良好的健康套餐和其他形式的金钱奖励。这里的关键词是“可能”。
如果你做了很好的研究，你就会知道他们什么时候在欺骗你，通常是通过提供他们可以逃脱的任何东西。但如果你不能让自己接受最终数字，拒绝这个提议并继续前进。不要为此自责。
交易破坏者
无论如何，如果您不会因他们提供给您的“微不足道的金额”而挨饿，请考虑您从这份工作中获得的经验价值。在适当的情况下，你所学到的可能比你所赚取的更有价值。
2.接受二手报价
你们中的一些人可能遇到了一份不是您正在寻找的工作机会，或者提供了您没有申请过的职位，最糟糕的是，这份工作就在面试桌上。你应该接受这份工作吗？对于这一个，这取决于。
双鸟杀手
公司会为应聘者提供与他或她所要求的工作相邻的工作有两个原因：他们急需某人，并且您有资格（有时，资格过高）这份工作。
任何将你或任何其他候选人带到那张桌子上的招聘都需要花钱，通常是一笔高额的回报（想想从数百名候选人中筛选出两个最终能得到这份工作的人）。如果人力资源经理能找到符合要求的人选，他们就不愿意再次经历这个过程——即使是错误的要求。
交易破坏者
在你这边，报价可能不是你想要的，但由于你是从零开始的（经验方面），它归结为你是否足够绝望以接受第二好的。退而求其次的情况比拥有一份可以做自己喜欢的事情的职业要频繁得多。问任何人。
3. 人无完人
所以你是第一份工作，你想给人留下好印象，做每件事都得体、端庄、得体。搞砸可能是您最后一次期望自己这样做。
但相信我，你会的。每个人都会搞砸，但好消息是，人们通常会因为尝试新事物而搞砸；不尝试任何新事物的人永远不会搞砸。
两害相权取其轻
作为一名菜鸟，你的任务是做任何事情，你应该做任何事情，因为你可以避免搞砸。是的，刚入职是唯一一次你被允许搞砸（并且仍然毫发无损地逃脱）。
一切都很好。组织知道，如果他们想要拥有经验丰富的员工，就必须对他们进行培训，并且要做到这一点，他们就不会对新的问题那么苛刻。简而言之，他们让他们搞砸了。没有什么比第一次就完全错误地教你如何更快地把事情做对的了。
另外，当你有主管监督你的一举一动时，你会想把事情搞砸，而不是当你在职业生涯的二十年里代表你的公司做出决定时。
交易破坏者
另外，当你在较低的层级时，你更容易从失败和错误中恢复过来，你从这些错误中学到的东西将帮助你保住工作并提升你的职业生涯。
4.竞技场中
办公室政治是一件丑陋的事情（很像非办公室类型），但这可能是由于人类的本性：需要成为领导者，领导者，或者只是为了在狗吃-外面的狗世界。我使用所有这些狗狗偏好是有原因的。
选择一包
所以发生的事情是，同一个办公室里有几个包，这些包是由具有相同好恶的个人组成的。这些人帮助自己的同类，并联合起来捕食较弱的猎物。每个小组都有一个领导者，负责指挥谁做什么，并在机会出现时相应地提拔他们。
你将被推入这个舞台，并被期望站在一边，为了培根的爱，选择一边（！） ……如果只是为了让他们摆脱你的头发。将八卦保持在最低限度，并尝试专注于完成工作和推进你的职业生涯。
交易破坏者
如果您发现政治比实际工作本身更受关注，也许是时候收拾行李离开了——或者成为一名自由职业者。
5. 收拾行李离开
有时您认为应该继续前进。您可能会认为自己不属于这一行，或者日复一日地重复做自己不喜欢的事情，而且看不到任何进展，这很折磨人。然后，它发生了。
说再见
竞争对手公司或猎头会找到你，他们会赞美你并给你更高的工资——这是你所有债务的答案。或者，也许你的经理有一次把你逼得太紧了，让你又一个周末不在办公室，因为他有孩子而你没有。
不管是什么鼓励您离开——它最终会到来——只有当您确信自己过得更好时才考虑离开。
但是，如果您不能确定，但仍然渴望离开，请以最好的条件离开。在你走之前先道歉并把事情说出口。如果损失不是太严重，请与公司和内部人员保持联系，因为无论你将从事多少工作，你都不会忘记你的第一份工作。
交易破坏者
在你第一份工作中的人看着你成长，所以那里总会有那种联系，你永远不知道你是否想在以后的职业生涯中与他们重新建立联系。友好地离开会为未来的机会敞开大门，即使这意味着要回去。
结论
在挑选或留住候选人时，我可能无法向您提供有关组织如何运作的内幕消息，但可以肯定的是，任何一心要扩张的公司总是在寻找愿意学习的优秀人才，他们有耐心并且不害羞地向他们不知道的事情提问。
你不需要对你的第一份工作一无所知，老实说，并不是每家公司都愿意教你诀窍。但把它当作一种挑战，按照自己的方式改善自己，谁知道呢，有一天你也许可以根据自己制定的规则领导自己的公司。
你在第一份工作中遇到过哪些困境？与我们分享它们，让我们知道您是如何处理它们的。