说到工作和享受，有两个极端。并且用 2 条引号对它们进行了精美的总结。第一个，“做你喜欢做的事，你一生中永远不必工作一天（孔子）”，另一个，“你不应该享受它。这就是为什么它被称为工作（多个来源）”。让我们同意不同意并继续前进。

冒着听起来幼稚的风险，我不得不问你，工作场所的快乐对你来说重要吗？对我来说，工作场所的快乐——或者对你在职业阶梯中所处位置的满足——对于长期保住工作至关重要。

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如果你是一个跳槽者，总有一天你要么无处可跳，要么没有精力再跳槽。我们最终都必须安定下来，或者干脆退休，尽管我们中的大多数人负担得起，不愿意，而那些想要退休的人负担不起。

在努力达到退休年龄的过程中，我为您提供了一份关于如何在工作场所找到快乐的简单指南。它是根据我从许多我曾为之工作和共事过的人那里得到的建议整理而成的。我只是使者；当谈到在工作场所寻找幸福时，您可能会从他们与您分享的内容中感受到智慧。

让快乐成为必需品

如果您曾经听到自己说，“我离开了以前的工作是因为我不开心”，那么您应该明确表示您希望在下一份工作中找到快乐。事实上，许多人会将薪酬、福利、津贴、地位甚至职业目标列为决定申请哪份工作的主要因素。

只有在工作中，他们才发现快乐也是一个首要因素，而这个因素在他们的求职过程中被严重忽视了。（我也对此感到内疚。好吧，是。）

明确表示您将幸福放在优先事项列表的前列，不仅是为了您未来的雇主，也是为了您自己。想去一个愉快的地方工作并不愚蠢或天真；这是富有成效和有益的。

明确表示您将幸福放在优先事项列表的首位。

事实上，您的工作场所可能是一个竞争激烈的环境，充满了雄心勃勃的目标，您仍然可以在一天结束时带着真诚的微笑离开办公室，只要您知道自己想要什么实现那里可以让你快乐。

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与您尊敬的人一起工作

有些人来到工作场所并用他或她的存在点亮空间。他们让每个人都充满乐观，从他们嘴里说出的每一句话都会让你充满信心，在新的一天勇敢地去办公室，因为你知道你有这个人支持你，以防发生不好的事情。

这个人也是你可以随时与之交谈的人：他们的门总是​​敞开的，什么都可以提出来讨论，你可以肯定，无论什么需要解决的问题，你都会在那个人的办公室或智慧库中找到解决方案。

有些人会称他们为“导师”，而实际上他们可能是你的经理、团队领导，有时，如果你幸运的话，他们可能是你的老板。

如果你有目标和抱负，尊重就会吸引你。与包括你自己在内的许多人尊重或钦佩的人一起工作，也许你会发现你可以度过朝九晚五的乌托邦。

与支持你的人一起工作

当涉及到权威的声音时，很难接受你认为比你弱的人的指示，但从长远来看，与你知道会支持你的人一起工作更为重要。期望您可以归类为“朋友”的人会提防您是不够的。你应该能够依赖你的团队成员，甚至你的团队领导。

准备好防止摔倒的安全网可以很好地缓解压力，并且会极大地促进您在办公室的幸福感。当然，诀窍是在你置身的环境中找到这些人。

为此，没有捷径可走。你可能需要的是花时间传播一些善意、关注，也许还有一些运气。

诚然，有些工作场所是残酷的地狱，但如果你已经身处其中，最好将对幸福的追求完全抛诸脑后。或者，您可以辞职并找到一份真正能让您更快乐的工作。

在情绪不被视为弱点的地方工作

我从来都不喜欢专业的工作场所，在那里人们被要求为了“办公室的利益”而忽略自己的情绪，无论是积极的还是消极的。如果他们要求你在受到新政策的伤害后让自己冷静下来——“保持冷静，对此保持专业，这就是这里的工作方式”——你要明白，在许多工作场所，让自己坚强起来抵御人类情绪的需要并不是一件容易的事。必要性。

只要问任何真正热爱工作的人。

如果你想让每个人都保持专业并一直忽略他们的情绪，你就不能在工作场所谈论激情。压抑愤怒和挫败感，选择坚持专业精神状态只会让你紧张、不安，并可能对你的健康造成影响。

毕竟我们是人——我们会表达情绪，不管我们喜不喜欢。但是与其隐藏我们的情绪，不如选择控制它呢？将它引导到积极的事情上而不是压抑它，你可能会惊讶于你的结局。

比较生活的魅力

这是我从一位招聘人员那里得到的，我采访了一位求职者的文章。如果您曾经发现自己与以前的同学或现在的朋友比较过自己现在的处境，请知道在几乎所有情况下，您都是在比较苹果和橘子。在某些情况下，它是苹果和篮球——它们甚至不属于同一类别。

一些公司支付高薪，但希望您放弃大量个人时间来保住工作。其他人支付的费用较低，但不会在您的家庭假期给您打电话，从而给您的配偶或伴侣带来麻烦。还有一些人会解决您生活中的问题，这样您就可以处理公司的问题以及不允许您将业务与家庭事务混为一谈的传统办公室类型。

无论他们的政策如何，归根结底，请记住，您受雇于他们是为了实现他们的目标，而不是相反。每个人都有自己的一系列麻烦，他们必须处理和应对。

“一个人在五十岁时仍以与二十岁时相同的方式看待世界，这已经浪费了他三十年的生命。” – 穆罕默德阿里

在将自己的生活与他人的生活进行比较时，不要因为认为自己不值得而增加压力。但是，如果您真的必须将自己与任何人进行比较，请将自己与自己进行比较。澄清一下，将当前的你与 5 年后或 5 年前的你进行比较。你现在有什么被认为比你当时有什么改进？您希望 5 年后实现什么目标？

不要为了好事而离开你的工作，为了伟大的事情而离开

在我职业生涯的早期，我向我的第一份工作递交了辞职信，新任命的经理把我叫到她的办公室和我谈谈这件事。

尽管从表面上看，我要离开似乎是因为我不同意他们公司的政策，但在内心深处，我的信心充其量是动摇的，因为一旦我的终止通知到期，我就没有计划退而求其次。

就在那时，她用慈母般的语气告诉我，“永远不要为了‘好’的事情而离开你现在的工作，要为‘伟大的’离开。”

如果这是想让我留下来的尝试，那并没有真正奏效，因为相反，它帮助我坚定了神经，使我比讨论开始时更加坚定，离开并冒险进入世界，因为在那一刻，我知道我将满足于伟大。（成功与否暂时成谜，毕竟人生就是一场冒险。）

结论

如果所有这些听起来都属于“说起来容易做起来难”的范畴，那么这次我不同意你的看法。您可能已经注意到，在许多求职文章、建议专栏或励志材料中，很少鼓励或允许我们将工作场所与幸福联系起来。

充其量它是“奖励”或“有利于”或其他一些接近你认为构成幸福的流行语，但实际上，深蹲确实可以帮助你获得幸福。

对于对你的人际关系、事业和生活的幸福如此重要的事情，你不认为是时候开始把在工作场所寻找幸福作为优先事项了吗？