在许多求职网站上寻找和申请工作可能很容易，但是当您面临第一次面试时，这种想法可能会吓到您（或者至少会吓到您）。每个人都必须面对自己的第一次面试。您可能会怀着最大的希望和信心来对待这个问题，并且可能会遇到一些惊喜。
我决定毕业后立即开始工作，主要是因为我需要钱来购买一些我正在关注的极客产品。为了寻找合适的工作，我参加了一系列面试，失败了几次，也学到了一些东西。正如 HKDC (hongkiat.com) 所说，我们是为了分享（也是因为我的编辑让我这样做），这里列出了您在第一次面试时应该知道的 10 件事。
永远不要在简历中撒谎
创建简历可能是我在求职过程中必须克服的第一个障碍。就像在创建职业 LinkedIn 个人资料时所说的那样，陈述你不具备的技能是你在职业世界中永远不应该做的事情。
撒谎——很快——就会适得其反。有多容易？嗯，就像面试官在面试室里对你进行测试一样简单。不想陷入这样的境地吗？不要说谎。
如果你幸存下来并得到了这份工作并被要求完成这项任务，那么你就会再次被当场抓获。雇主很容易对你和你说你能做的其他事情产生新的想法（即使你能做得很好）。不要说谎。
您可以做的是说您在基本水平上了解或理解某些东西，然后表达您过去在学校作业中如何遇到该技能（或软件）。这向雇主表明您已经了解基础知识，从而允许他们跳过教程阶段。始终向面试官展示您的学习热情。
去做你感兴趣的事
在求职面试中展示或描述超出您所知的事情并不容易。您应该考虑申请一份包含您的兴趣或您热衷的事情的工作（我是根据经验这么说的）。
我喜欢从多个网站上阅读有关技术的内容，因此谈论、写作、关联和理解技术和小工具是我的第二天性。
所以你可以理解，当我说在 hongkiat.com 找到一份写作工作对我来说在面试中处理自己比销售小玩意或科技产品更容易。另外，它更有趣。
申请您感兴趣的工作可以让您展示您对该特定工作的技能，并在与面试官交谈时给您勇气。从技术上讲，您已经在日常生活中进行了训练，因为您已经沉浸其中。
了解公司或工作范围
您应该做的一件重要的事情是阅读公司的简介并找出他们的目标是什么，因为同一领域的每家公司的目标都略有不同。有些人可能会更关注其他人不关注的某些方面。
通过阅读公司简介并了解他们的目标，您可以更好地回答诸如“我们为什么要雇用您？”之类的问题。
准备意味着您可以通过告诉他们您的技能如何帮助他们实现目标来更好地“推销”自己。即使您的技能与他们的要求不匹配，向他们展示您了解公司概况和他们的目标也会增加您被雇用的机会。你最不应该做的就是问：“你在这里做什么？”
另外，记住不要说你是为了改变他们的目标，你只能帮助他们实现目标——这是有区别的。
一本书从封面来判断
关于着装有一句俗话：“穿得太过分比穿得太过分好”。除此之外，让你的着装要求决定适合公司的文化：他们的外表是否非常专业，或者他们穿着半休闲服装更轻松舒适？
大公司往往会走专业化的路线，而小公司则可以不打领带。如果你不确定，那么最好还是谨慎行事，全力以赴让自己看起来像一个干净的专业人士。甚至在你说话之前，他们就已经根据你的外表对你形成了看法。
如果您不确定是否打领带，请随身携带一条，以防万一。戴上手表也可以让你的眼光变得更好——它让你看起来不会把时间视为理所当然。
口袋里放一支笔，因为可能需要填写表格，还有简历、求职信或任何相关学术文件的副本，即使您之前已经向他们发送了副本，以防他们想再看一遍。
做好一切准备
这次面试距离你入职仅一步之遥，心理准备至关重要。告诉自己你要去面试，因为他们已经对你的简历感兴趣。你只需要证明你比其他候选人更好。
另外，一定要早点到。预计墨菲定律会拜访您，以确保在您生命中最重要的一天（到目前为止）一切都不会出错。
另一件事是，如果您知道使用正确的行话，这有助于将您从其他候选人中脱颖而出。它给人的印象是你知道自己在说什么，而不仅仅是试图在艰难的面试中摇摆不定。另外，在解释你的推理时使用特定的词语，而不是使用“像，像，那件事”。
质疑一切（明智地）
强烈建议提问，面试官希望你提出很多问题，因为这表明你对公司感兴趣。但是，不要介入并询问一年内可以获得的福利和休假天数。
更多地关注那些能让他们保持警惕的问题，让他们比许多其他争夺同一职位的面试候选人更容易记住你。
虽然您可以尝试使用普通的建议来“安全”地提问和回答，而不会冒犯面试官或给自己带来任何压力，但请注意，一些雇主喜欢冒险者，因为他们能够提出独特的想法想法。这将帮助您脱颖而出，被记住，并可能被雇用。
观察从接待员开始
接待员为老板处理很多事情：邮件、电话、接待客户等。接待员还将是迎接你并让老板知道你在这里的人。您可能也会坐在他们的视野内。
当你等待的时候，任何坏习惯——比如腿不宁、需要不断地给自己扑粉，或者试图从笔记中记住公司简介——这些表面现象可能会被接待员、她老板的眼睛和耳朵发现。也可能是你的新老板）。
想想看，将公司大楼附近的任何人都视为观察者。为你保管电梯门（或偷停车位）的人可能是你未来的部门主管，所以要善待每个人。
可能会有不止一次面试
在中小型公司中，您可能会在第一次面试时或第一次面试后立即获得这份工作，但大多数大公司都会对入围候选人进行第二轮（有时是第三轮）面试。
如果您收到邀请，恭喜您！你应该感到兴奋而不是害怕，因为这意味着公司有兴趣雇用你。
然而，在较大的公司中，第二次面试可能会有第二位或不同的面试官陪同。他们可能是你未来的老板、部门主管、主管或同事。有时他们会带你到处走走。
借此机会探索公司及其不同部门，结识可能与您共事的人，并基本上了解这个地方的氛围。不仅他们选择了你，你也在选择他们。
在面试结束时，他们可能会当场向你提供这份工作，你可以选择当场接受，或者花一些时间考虑一下。如果还没有offer，那就回家等吧。
表现出学习意愿
如果你遇到的东西可能有点超出你的能力，你可以表达学习的意愿。这将向面试官表明您愿意迎接挑战，并且愿意比其他人更加努力地实现目标。
众所周知，大公司会派遣员工参加培训，以提高某一方面的水平。另一方面，小公司能够为你提供面对面的课程和经验分享，以帮助你的整体成长。两者都需要以开放的心态去学习新事物，即使你已经从学术界的最高水平毕业。
总结：你被录用了！（或者可能不是）
等待？严重地？不，给他们发一封感谢电子邮件。从他们发给你的名片上找到联系方式，然后给他们发电子邮件，清楚地告诉他们你是谁，感谢他们给你这个机会，并告诉他们你希望他们找到适合这份工作的男人（或女人）。
它强化了您在他们的思想和决策过程中的地位，尤其是当他们在您和其他两名候选人之间做出艰难决定时。这会给你带来优势。
结论
最终，您可能会也可能不会被雇用。就是这样。也不是所有的相亲都能顺利，对吧？
我个人在第一次面试中表现得很糟糕，因为我真的没有做好准备。所以，跟我学学吧，别再搞砸了！为所有这些事情做好准备并不难。
是的，这可能令人伤脑筋，但表现出坚强而谦虚的态度可以向他们表明您已准备好面对挑战并克服障碍。人们立即对你产生了一些尊重和钦佩。祝你好运！